工作環境

精倫一直努力為員工提供舒適、和諧的工作環境。
走進精倫工業園,
首先映入眼簾的是一座弧形的廊橋橫跨于馬路兩邊,連接著辦公園區和生產園區。
園區內,竹影婆娑、小橋流水、曲徑通幽,清澈的湖水游弋著多彩的金魚。
獨立的員工餐廳,顏色鮮明動感,燦爛的陽光從四面肆無忌憚的灑落,
與碧波蕩漾的湖水相映生輝,員工在享受美味的同時,將園區的景色盡收眼底。
網球場、籃球場、健身房等,為員工提供了豐富多彩的生活空間。

        

        培訓

(1)入職引導
①入職培訓:幫助新員工盡快適應企業文化,入職培訓涵蓋了企業文化、產品知識等多個方面。
②入職引導計劃:公司會為新入職員工安排一名一對一的入職引導人,為其介紹所在崗位的相關情況,并引導其試用期的工作和學習,使其具備崗位必備的知識和技能。
(2)在職培訓
①、內訓:包括管理和技術兩方面。各部門會根據不同的職業資格、級別制定培訓計劃及內部技術分享、交流會。
②、外訓:對于內訓無法滿足員工培訓需求的,員工申請,公司會安排相應的外訓課程,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

        職業發展

精倫的任職資格晉升通道,與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,同時也使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家,為員工的職業成長提供了廣闊的空間。

        福利

在公司核準的福利預算范圍內建立完善員工福利保障體系,為具備保險條件的員工提供基本養老保險、工傷保險、失業保險、基本醫療保險等社會保障;條件成熟時將逐步增加補充年金等商業保險。公司根據經營效益,逐步完善和提高員工福利待遇。公司為具備享受福利條件的員工提供以下福利待遇:


序號 項目 序號 項目
  1 單身公寓計劃   8 帶薪年假、婚假
  2 入職即繳納五險一金   9 春節長假
  3 節假日物資福利   10 免費中/晚餐
  4 生日賀禮   11 免費班車
  5 婚賀禮1000元   12 部門團建100元/季度
  6 住院慰問金300元   13 春游(每年5月)
  7 喪奠禮1000元   14 年度體檢

 

2021国产精品视频网站